「仕事を辞めたいけど次の仕事がなかなか見つからない…」。
現在の仕事に不満やストレスを感じ、新しい環境へ飛び出したいと思ってはいるものの、次のキャリアが決まらない状況に、大きな不安を感じているのではないでしょうか。
私の経験上、このような悩みは決して珍しいものではありません。
仕事を辞めたいという気持ちと、次の仕事が見つからない現実との間で、どうすれば良いのか分からなくなってしまいますよね。
転職活動を始めても、希望する求人が見つからなかったり、選考がうまくいかなかったりすると、焦りや自己嫌悪に陥ることもあるでしょう。
また、貯金がどれくらい必要なのか、生活は大丈夫なのかといったお金の問題や、キャリアプランが描けないことへの恐怖も、決断を鈍らせる大きな要因となります。
この記事では、仕事を辞めたいけど次の仕事がないと悩むあなたのために、具体的な対処法から新しい働き方の選択肢まで、幅広く解説していきます。
まずは、なぜ仕事を辞めたいのか、その根本的な理由を深掘りし、退職にまつわる不安を一つひとつ解消していきましょう。
そして、会社を辞める最適なタイミングや、転職を成功させるための準備についても具体的に触れていきます。
さらに、この記事では、会社に依存しない新しい収入の柱として、副業、特にアフィリエイトで収入を得る方法についても詳しくご紹介します。
スキルや経験がないと感じている方でも、自宅で一人から始められ、努力次第で月50万円以上の収入を目指せる可能性を秘めているのがアフィリエイトの魅力です。
この記事を読み終える頃には、あなたが抱える悩みが整理され、次の一歩を踏み出すための具体的な道筋が見えているはずです。
この記事を読んで分かること
この章のポイント
まずは、あなたが「仕事を辞めたい」と感じる根本的な理由をじっくりと分析することから始めましょう。
なぜなら、理由が曖昧なままでは、たとえ転職したとしても同じ問題に直面し、再び退職を繰り返してしまう可能性があるからです。
理由を明確にすることで、次の仕事選びで何を優先すべきかという「軸」が定まり、後悔のない選択ができるようになります。
多くの人が仕事を辞めたいと考える背景には、様々な要因が複雑に絡み合っています。
例えば、代表的な理由として挙げられるのが以下の点です。
これらの理由を、一度紙に書き出してみることを強くお勧めします。
頭の中だけでモヤモヤと考えていると、感情的になったり思考がループしたりしがちです。
客観的に文字として書き出すことで、自分の状況を冷静に見つめ直すことができます。
「給料が今より5万円高ければ続けるか?」「あの部署に異動できれば不満は消えるか?」など、具体的な改善点を想像しながら書き出すと、より本質的な問題が見えてくるでしょう。
そして、書き出した理由に優先順位をつけてみてください。
あなたにとって「これだけは絶対に譲れない」という条件は何でしょうか。
逆に、「これは妥協できるかもしれない」という点はありますか。
この優先順位が、次の職場を探す際の「企業選びの軸」となります。
例えば、「人間関係のストレス」が最も大きな理由なのであれば、次の職場では給与よりも社風や社員の雰囲気を重視すべきかもしれません。
この自己分析こそが、仕事を辞めたいけど次の仕事を探す上での羅針盤となり、漠然とした不満を具体的な行動計画に変えるための第一歩となるのです。
仕事を辞めたいと思っても、次が決まっていなければ様々な不安が押し寄せてくるのは当然のことです。
ここでは、多くの人が抱える具体的な不安を深掘りし、その解消法について具体的に考えていきましょう。
まず最も大きな不安は、やはりお金の問題ではないでしょうか。
退職すると毎月の給与という安定収入が途絶えるため、「生活していけるのか」「病気や急な出費があったらどうしよう」「貯金が底をついたら…」といった心配が頭をよぎります。
この不安を解消するためには、現状の把握と具体的な計画が不可欠です。
はじめに、毎月の支出を1円単位で正確に把握しましょう。
家賃、食費、光熱費、通信費といった固定費だけでなく、交際費や娯楽費などの変動費もリストアップします。
家計簿アプリなどを活用すると便利です。
これにより、あなたが生活するために最低限必要な金額が明確になります。
その上で、現在の貯金額と照らし合わせ、何ヶ月間なら収入がなくても生活できるかをシミュレーションしてみてください。
また、失業手当(雇用保険の基本手当)についても正しく理解しておくことが重要です。
自己都合退職の場合、通常は待期期間7日間に加え、2ヶ月または3ヶ月の給付制限期間があります。
つまり、申請してもすぐにはお金がもらえません。
この期間を乗り切るための資金は、必ず用意しておく必要があります。
お住まいの地域を管轄するハローワークのウェブサイトで、受給資格やおおよその受給額を事前に確認しておきましょう。
「この歳で次の仕事が本当みつかるのか」「今より良い条件の会社に入れるのか」「自分のスキルは他社で通用するのだろうか」といったキャリアに関する不安も深刻です。
特に、今の会社に長く勤めているほど、外の世界で自分の力が試されることに恐怖を感じるかもしれません。
この不安に対しては、客観的な情報収集と冷静な自己分析が有効です。
まずは、転職サイトやエージェントに匿名で登録し、どのような求人が存在し、自分の経験やスキルがどの程度の市場価値を持つのかを客観的に把握しましょう。
すぐに転職活動を本格化させる必要はありません。
「自分にも応募できそうな求人が意外とあるな」と感じるだけでも、心の余裕が生まれるものです。
また、自分の強みや実績を棚卸しし、職務経歴書としてまとめてみるのも良い方法です。
「自分はこれまでこんな成果を上げてきたんだ」とキャリアを可視化することで、失いかけていた自信を取り戻すきっかけになるでしょう。
会社を辞めることで、これまで築いてきた社会的なつながりを失い、孤立してしまうのではないかという不安を感じる人もいます。
毎日決まった時間に通勤し、同僚と会話するという日常がなくなり、社会から取り残されたような感覚に陥ることを想像すると、怖くなるかもしれません。
この不安を和らげるためには、退職後の生活を具体的にイメージし、計画的に行動の場を作っておくことが大切です。
例えば、資格取得のために専門学校に通う、地域のボランティア活動に参加する、興味のある分野のオンラインサロンに入会するなど、新しいコミュニティに身を置く計画を立ててみましょう。
後述する副業に挑戦することも、新しい目標となり、社会との接点を保つ上で非常に有効です。
大切なのは、一人で抱え込まず、漠然とした不安を「具体的な対策」に一つひとつ置き換えていく作業なのです。
仕事を辞めたいという気持ちが固まっても、「いつ辞めるのがベストなのか」というタイミングの問題は非常に重要です。
感情的に「明日辞めます」と突きつけるのは得策ではありません。
最適なタイミングを見極めることで、金銭的な損失を最小限に抑え、円満な退職とスムーズな次のステップへと繋げることができます。
まず、多くの人が意識する金銭的な観点から考えると、ボーナスの支給後に退職するのが一般的です。
多くの企業では、ボーナスの支給条件として「査定期間」と「支給日在籍」を定めています。
就業規則の給与規定などを確認し、ボーナスを満額受け取れるタイミングを正確に把握しましょう。
支給前に退職の意向を伝えたことで、査定が不当に下げられたり、支給対象外とされたりするケースも残念ながら存在します。
次に、社会人としてのマナーである業務の引き継ぎを考慮することも、円満退職には不可欠です。
自分が担当しているプロジェクトの繁忙期や、期末・期初などの忙しい時期はできるだけ避け、後任者が余裕を持って業務を学べる期間を設けるのが理想的です。
法律上は退職の2週間前に申し出れば良いとされていますが、一般的には1ヶ月~3ヶ月前に直属の上司に伝えるのが通例です。
これも就業規則に規定がある場合が多いので、必ず確認してください。
引き継ぎマニュアルを作成したり、後任者とのOJT期間を設けたりと、あなたが去った後も職場が混乱しないように最大限の配慮をすることが、あなたの評価を守ることにも繋がります。
有給休暇が残っている場合は、引き継ぎ期間を考慮した上で、最終出社日と退職日を調整し、計画的に消化しましょう。
また、転職市場の動向もタイミングを見極める上での重要な参考情報となります。
企業の採用活動は、一般的に4月入社や10月入社に向けて活発化します。
そのため、求人数は年始から3月にかけてと、夏から9月にかけての2つのピークを迎える傾向があります。
この時期に合わせて転職活動を開始すれば、より多くの選択肢の中から自分に合った仕事を見つけやすくなるかもしれません。
しかし、これらのタイミング以上に最も優先すべきは、あなた自身の心と体の状態です。
もし、不眠や食欲不振、気分の落ち込みなど、心身に不調をきたすほど現在の職場が辛いのであれば、ボーナスや繁忙期を待つ必要はありません。
あなたの健康以上に大切なものはないのです。
限界を感じる前に、医師の診断書をもらって休職するという選択肢も視野に入れ、まずは自分自身の安全を確保することを最優先に考えてください。
最終的には、これらの要素を総合的に判断し、自分にとって最も納得のいくタイミングを選ぶことが大切なのです。
仕事を辞めたいけど次の仕事が決まっていない場合、最大の懸念事項であり、行動を縛る足かせとなるのがお金の問題です。
安心して退職し、焦らずに自分と向き合い、次のステップに進むためには、ある程度の貯金が絶対的な心の拠り所となります。
では、具体的にどれくらいの貯金があれば、不安を和らげることができるのでしょうか。
一般的に、最低限必要な貯金の目安は、月々の生活費の3ヶ月~6ヶ月分と言われています。
理想を言えば、1年分あるとさらに安心です。
これは、退職後に収入がゼロになったとしても、半年から1年は生活を維持できる計算です。
自己都合で退職した場合、前述の通り失業手当の受給までには数ヶ月のタイムラグが発生します。
この無収入期間を心穏やかに過ごし、焦って不本意な転職先を決めてしまう「転職の失敗」を避けるためにも、当面の生活費の確保は必須条件と言えるでしょう。
まずは、ご自身の1ヶ月の生活費を正確に、そして少し厳しめに見積もることから始めましょう。
以下に、生活費の内訳の例を挙げてみますので、ご自身の状況に合わせて、オリジナルのリストを作成してみてください。
費目 | 金額(例) | 備考 |
---|---|---|
家賃・ローン | 70,000円 | 管理費・共益費も含む |
食費 | 40,000円 | 自炊中心でも少し余裕を持つ |
水道光熱費 | 15,000円 | 在宅時間が増えることを見越す |
通信費 | 10,000円 | スマホ、ネット。見直しも検討 |
交通費 | 5,000円 | 転職活動での移動費も考慮 |
交際費・娯楽費 | 20,000円 | 気分転換も必要経費 |
雑費 | 10,000円 | 日用品、消耗品など |
医療費・保険 | 10,000円 | 持病がある場合は多めに見積もる |
【退職後にかかる費用】 | ||
国民年金保険料 | 約17,000円 | 令和6年度の金額 |
国民健康保険料 | 変動あり | 前年の所得に応じて市区町村が決定 |
住民税 | 変動あり | 前年の所得に応じて決定、一括または分割で納付 |
この例のように、在職中には給与から天引きされていた国民年金、健康保険、住民税を、退職後は自分で納付する必要があることを絶対に忘れてはいけません。
特に住民税は、前年の所得に対して課税されるため、退職した翌年に高額な請求が来ることがあります。
お住まいの市区町村役場のウェブサイトなどで、保険料や税額の概算を調べておきましょう。
これらの費用もすべて含めて「1ヶ月の生活費」と捉え、その3~6ヶ月分を目標に貯金計画を立てることが重要です。
もし、現時点で目標額に達していない場合は、退職時期を少し延期してでも、計画的に貯金に励む期間を設けるのが賢明です。
具体的な目標金額を設定し、固定費の見直し(格安SIMへの乗り換え、不要なサブスクリプションの解約など)や、日々の節約に取り組むことで、着実に目標に近づけるはずです。
十分な貯金は、あなたを精神的な焦りから解放し、じっくりと腰を据えて自分に合った仕事を探すための、最も大切な「投資」となるのです。
仕事を辞めたいけど次の仕事が見つからないという悩みは、一人で抱え込んでいると考えが堂々巡りし、視野がどんどん狭くなりがちです。
信頼できる誰かに相談することで、客観的な意見をもらえたり、自分では気づかなかった新たな視点や可能性を発見できたりすることがあります。
しかし、誰に相談するかは、あなたの将来を左右しかねない重要な問題であり、相手は慎重に選ぶ必要があります。
まず、最も身近な相談相手として家族や恋人、親しい友人が挙げられます。
あなたの性格や価値観を深く理解してくれる彼らは、何よりも精神的な支えとなってくれるでしょう。
ただし、彼らはキャリアの専門家ではありません。
愛情ゆえに、あなたの決断を心配して引き止めたり、逆に安易に同調したりと、アドバイスが感情的、主観的に偏る可能性があることを理解しておく必要があります。
次に、社内の上司や同僚に相談する場合ですが、これは最も注意を要する選択肢です。
本当に信頼できる間柄であれば、あなたの状況を理解した上で有益なアドバイスがもらえるかもしれません。
しかし、退職を考えているという情報が意図せず社内に広まってしまい、退職するまでの期間、居心地の悪い思いをするリスクも伴います。
相談するとしても、退職の意思が完全に固まり、退職願を提出する直前のタイミングで、直属の上司に正式に伝えるという手順を踏むのが無難でしょう。
そこでおすすめしたいのが、第三者であり、かつキャリアの専門家である「プロ」に相談することです。
具体的には、ハローワークの相談員や、民間の転職エージェントのキャリアアドバイザーがこれにあたります。
彼らは、これまで何百、何千という求職者の悩みを聞き、転職をサポートしてきたプロフェッショナルです。
最新の転職市場の動向や、業界ごとの採用ニーズを熟知しており、あなたのスキルや経験に基づいた客観的で具体的なアドバイスを提供してくれます。
特に転職エージェントは、無料で利用できる上に、非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策まで、一貫したサポートを提供してくれる心強い存在です。
相談する際には、事前に自分の状況や悩みを整理し、「なぜ辞めたいのか」「次にどんな仕事をしたいのか(もしくは、何がしたいか分からないのか)」「何に一番不安を感じているのか」を具体的に伝えられるように準備しておきましょう。
ただし、専門家のアドバイスも絶対ではありません。
彼らの意見はあくまで参考情報の一つとして冷静に受け止め、最終的な決断はあなた自身が行うという主体的な姿勢が何よりも大切です。
複数のエージェントに登録し、様々なアドバイザーから話を聞くことで、より多角的な視点を持つことも有効です。
悩みを言語化し、人に話すという行為そのものが、思考の整理に繋がり、次への一歩を踏み出す勇気を湧き立たせてくれるはずです。
この章のポイント
仕事を辞めたいけど次の仕事が決まっていない状況から一歩踏み出し、納得のいく転職を成功させるためには、感情任せではなく計画的な準備が不可欠です。
在職中の時間を有効活用し、少しずつでも準備を進めておくことで、いざ本格的に活動を開始する際にスムーズなスタートを切ることができます。
まず、全ての土台となるのが「徹底した自己分析」と「キャリアの棚卸し」です。
これまでの仕事でどんな業務を担当し、どのような役割を果たし、どんな実績を上げてきたのかを具体的に、そして数値を用いて書き出してみましょう。
例えば、「営業成績を向上させた」ではなく、「担当エリアの新規顧客を前年比120%開拓し、売上を500万円増加させた」というように、客観的な事実として記述します。
この際、「STARメソッド(Situation: 状況、Task: 課題、Action: 行動、Result: 結果)」のようなフレームワークを活用すると、エピソードを整理しやすくなります。
成功体験だけでなく、困難をどう乗り越えたか、失敗から何を学んだかという経験も、あなたの人間性や課題解決能力を示す貴重な材料となります。
次に行うべきは、その自己分析を基にした「応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成」です。
いきなり完璧なものを作る必要はありません。
まずは叩き台として、キャリアの棚卸しで整理した内容を文書に落とし込んでみましょう。
職務経歴書は、単なる経歴の羅列ではありません。
あなたの経験やスキルが、応募先の企業でどのように活かせるのかをアピールするための「プレゼンテーション資料」です。
作成してみることで、自分に足りない部分や、もっとアピールできる部分が見えてくるはずです。
そして、欠かせないのが「徹底した情報収集と企業研究」です。
転職サイトや企業のウェブサイトを眺めるだけでなく、企業の口コミサイトで元社員や現役社員のリアルな声を確認したり、SNSで社内の雰囲気を探ったり、IR情報(投資家向け情報)で経営状況を分析したりと、多角的に情報を集めましょう。
興味のある業界のニュースを日々チェックすることも重要です。
また、希望する職種によっては、資格の取得や専門スキルの学習も有効な準備となります。
オンライン学習プラットフォームなどを活用すれば、比較的安価で専門知識を学ぶことができます。
学習意欲そのものが、面接でのポジティブな評価に繋がる可能性もあります。
これらの準備は、すべて現在の仕事を続けながら進めることが可能です。
平日は仕事で疲れているかもしれませんが、通勤時間や休日の数時間を投資することで、あなたの未来の選択肢を大きく広げることができるのです。
「仕事を辞めたいけど、自分には履歴書に書けるような特別なスキルや、誇れるような経験がない」と感じ、転職活動の一歩を踏み出せずにいる方は非常に多くいらっしゃいます。
しかし、アピールできるスキルがないと諦めてしまうのは、あまりにも早計です。
キャリアプランは、過去の実績だけで描くものではなく、未来に向かってこれから何を築いていくかで決まるのです。
まず大切なのは、「スキル=専門知識や資格」という固定観念を捨てることです。
どのような仕事であっても、そこで必ず培われている「ポータブルスキル(持ち運び可能な能力)」があります。
これらは、一見当たり前のように思えるかもしれませんが、多くの企業が求める非常に重要なヒューマンスキルです。
自分には何もないと決めつけず、これまでの仕事ぶりを丁寧に振り返り、こうした潜在的なスキルを言語化してみましょう。
それでもなお、専門的なスキルがないことに不安を感じる場合は、これから身につけるという視点に切り替えることが重要です。
一つの方法は、未経験からでも挑戦できる業界・職種を目指すことです。
例えば、IT業界のエンジニアやWebマーケター、人手不足が続く介護業界、ポテンシャルを重視する営業職などは、未経験者向けの研修制度を充実させている企業が多く存在します。
最初は覚えることが多く大変かもしれませんが、働きながら専門性を高めていくことが可能です。
そして、もう一つの、そして本記事で強く推奨したい有力な選択肢が、スキルがなくても始められる副業に挑戦し、そこで実績とスキルを能動的に築いていくという未来志向のアプローチです。
この方法は、現在の仕事を続けながら、つまり収入を確保しながら低リスクで新しい可能性を試せるという計り知れないメリットがあります。
その代表格が、後ほど詳しく解説する「アフィリエイト」です。
アフィリエイトは、特別な専門知識がなくても、文章を書くことや特定の分野について調べることが好きであれば、誰でも今日から始めることができます。
最初は月数千円の収益かもしれませんが、その収益を稼ぐ過程で、Webライティングの技術、SEO(検索エンジン最適化)の知識、データ分析力といった、現代のビジネス市場で極めて価値の高いスキルが自然と身についていきます。
「副業のアフィリエイトで月5万円の収益を達成しました。そのためにSEOを学び、100記事以上を執筆しました」という実績は、どんな企業の採用担当者にとっても魅力的に映るはずです。
スキルがないと立ち止まるのではなく、自らの手でスキルを身につけるための行動を起こすこと。
それこそが、未来のキャリアを主体的に切り拓くための、最も確実な一歩となるでしょう。
仕事を辞めたいけど次の仕事が一人では見つからない、そんな八方塞がりの状況に陥った時、独力で転職活動を進めるのは精神的にも肉体的にも非常に困難です。
そんな時に、あなたの強力な伴走者となってくれるのが、転職エージェントの存在です。
転職エージェントとは、求職者と人材を求める企業とを繋ぐプロフェッショナル集団であり、そのサービスは求職者側は原則として無料で利用できます。
転職エージェントを活用する最大のメリットは、専任のキャリアアドバイザーによる手厚い個別サポートを受けられる点にあります。
キャリアアドバイザーは、まずあなたとの面談を通じて、これまでの経験やスキル、そして仕事に対する価値観や将来の希望を丁寧にヒアリングします。
その上で、あなた自身も気づいていない強みや可能性を引き出し、客観的な視点から最適なキャリアプランと、それに合致する求人を提案してくれます。
また、転職エージェントは、企業のウェブサイトや一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有しています。
これらは、企業の重要なポジションであったり、競合他社に知られずに採用を進めたい戦略的な募集であったりするため、好条件の求人が含まれているケースが少なくありません。
自力で探すよりも、選択肢の質と量が格段に広がるのです。
さらに、転職活動における具体的な実務サポートも充実しています。
転職エージェントには、リクルートエージェントやdodaといった大手総合型から、特定の業界・職種(IT、医療、金融など)に特化した特化型まで様々な種類があります。
どのエージェントが良いか迷う場合は、まずは大手総合型のエージェントに2~3社登録し、それぞれのキャリアアドバイザーと面談してみることをお勧めします。
アドバイザーとの相性も非常に重要ですので、複数の意見を聞きながら、最も信頼できると感じたエージェントをメインに活動を進めていくのが良いでしょう。
信頼できるパートナーとの出会いが、あなたの転職活動を成功へと導く大きな鍵となるはずです。
仕事を辞めたい、でも次の仕事が見つからない。
このループから抜け出せない最大の原因は、多くの場合「収入がゼロになることへの恐怖」です。
もし、会社から毎月振り込まれる給料以外に、あなた自身の力で収入を生み出す第二、第三の柱を持っていたとしたら、あなたの心境と選択肢は劇的に変わるのではないでしょうか。
そこで、現状を打破するための最も現実的で効果的な一手として提案したいのが、在職中から始められる「副業」という新しい選択肢です。
現代における副業は、単なるお小遣い稼ぎという枠をとうに超えています。
それは、現在の収入を補強して経済的な安定を得る「守り」の側面と、新しいスキルを習得し、来るべき転職活動や独立を有利に進めるための「攻め」の側面を併せ持つ、強力な自己投資戦略なのです。
そして、数ある副業の中でも、特に「仕事を辞めたいけど特別なスキルも経験もない」と感じている方にこそ最適なのが、インターネットを活用した「アフィリエイト」です。
アフィリエイトとは、自分のブログやSNSといったメディアで企業の商品やサービスを紹介し、そのメディア経由で商品が購入されたり、サービスが契約されたりした場合に、その成果に応じて報酬を得ることができる仕組みのことです。
なぜ、数ある副業の中でアフィリエイトが特におすすめなのでしょうか。
その理由は、他の副業にはない圧倒的なメリットにあります。
もちろん、断言しておきますが、アフィリエイトは楽して稼げる魔法の杖ではありません。
収益が安定して発生するまでには、一般的に数ヶ月から半年、時にはそれ以上の時間が必要になる場合が多く、地道な学習と継続的な作業の積み重ねが求められます。
しかし、重要なのは、その努力のプロセスそのものが、あなたにとってかけがえのない財産になるという事実です。
読者の悩みを解決する記事を書くことで、自然とWebマーケティングの思考法が身につき、検索エンジンで上位表示させるためのSEOの知識が深まり、人を惹きつけるライティングスキルが向上します。
アフィリエイトで最も大切なのは、まさに「アウトプットを繰り返し行うこと」です。
完璧な準備が整うのを待つのではなく、まずはとにかくやってみる。
そして、実践しながら改善していく。
この地道な繰り返しだけが、成功への唯一の道です。
会社という組織に依存せず、自分の力で1円でも収入を生み出すという経験は、お金の額以上の、揺るぎない自信をあなたにもたらしてくれるはずです。
その自信こそが、収入不安を根本から解消し、あなたの人生のハンドルをあなた自身の手に取り戻すための、最大の原動力となるでしょう。
この記事では、仕事を辞めたいけど次の仕事がないという、出口の見えないトンネルの中にいるような不安を抱えるあなたへ、具体的な対処法から未来を切り拓くための新しい選択肢までを提示してきました。
現在の仕事を辞めたいという気持ちは、決してネガティブなものでも、甘えでもありません。
それは、あなたの心が、あなたの魂が、「このままではいけない、もっと自分らしく輝ける場所があるはずだ」と叫んでいる、より良い人生を求めるための健全で力強いサインなのです。
最も重要なのは、その心の声に真摯に耳を傾け、感情的に突っ走るのではなく、冷静に、そして計画的に次の一歩を踏み出すことです。
まずは、なぜ自分は辞めたいのか、その根本原因を深く見つめ直し、退職にまつわる金銭的、キャリア的な不安を、具体的な行動計画によって一つひとつ着実に解消していく準備から始めましょう。
自分一人の力では限界があると感じたら、転職エージェントのような専門家の力を借りることも、賢明な判断です。
そして、この記事を通じて私が最も伝えたかったこと、それは会社に雇われて給料をもらうという生き方以外にも、あなたには無限の可能性があるということです。
特に、今の自分には特別なスキルや経験がないと感じ、自信を失いかけている方にこそ、「アフィリエイト」という副業は、現状を打破し、人生を逆転させるための非常に強力な武器になり得ます。
アフィリエイトは、少ないリスクで始められ、時間や場所に縛られることなく、あなた自身の情熱や努力を、ダイレクトに収入へと変えることができる、新しい時代の働き方です。
すぐに大きな結果が出なくても、決して諦めないでください。
大切な人や、守りたい家族、そして何よりもあなた自身の未来のために、アウトプットを続けるのです。
まずはとにかくやってみる。
そして、やりながら改善していく。
この繰り返しの中で得られるスキルと、自分の力で稼いだという揺るぎない自信は、お金には代えがたい、これからのあなたの人生を支える強固な土台となるでしょう。
やってやれないことは本当にない、私は心の底からそう信じています。
仕事を辞めたいけど次の仕事で悩んでいる今のこの瞬間は、これまでの受け身の人生に別れを告げ、新しい自分、主体的にキャリアを築く自分に出会うための、最高のチャンスなのかもしれません。
この記事のまとめ