障碍者は給料が低い？収入アップと在宅で稼ぐ方法を解説

カテゴリー一覧

障碍者は給料が低いという言葉を聞いて、不安や疑問を感じている方もいるのではないでしょうか。

実際に、障害者雇用の平均賃金は一般雇用と比較して低い傾向にあり、その背景にはさまざまな理由が存在します。

しかし、給料が低いという現実を前にして、諦めてしまう必要は全くありません。

収入アップを目指すための方法は数多く存在し、特に近年では、在宅ワークや副業といった柔軟な働き方が注目を集めているのです。

この記事では、まず障碍者は給料が低いとされる理由について、障害者雇用の平均賃金や、最低賃金の減額特例といった制度面から深く掘り下げていきます。

そして、その上で収入アップを実現するための具体的な選択肢を提示します。

特に、スキルや経験がなくても、スマートフォン一つで始められるアフィリエイトという副業に焦点を当て、その可能性やメリットについて詳しく解説していきましょう。

この記事を読み終える頃には、将来への不安が希望に変わり、収入を増やすための第一歩を踏み出す勇気が湧いてくるはずです。

========================
【PR】　おすすめアフィリエイト教材
Tipsビジネスランキング１位！
初心者向け　X（ツイッター）とスマホだけでできる
爆速収益化！３ヶ月で３０万円　半年で５０万円目指せる
詳しい教材のレビューはこちら

なまいきくん流X運用術【The.X】

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

障碍者は給料が低いという現実と主な理由

障害者雇用における平均賃金の実態

障碍者は給料が低いという現実を直視するためには、まず具体的なデータを確認することが重要になります。

厚生労働省が発表している「平成30年度障害者雇用実態調査」によると、障害者雇用で働く人の平均賃金は、障害の種類によって異なることが分かっています。

例えば、身体障害者の平均賃金は月額21万5,000円、知的障害者は11万7,000円、精神障害者は12万5,000円、そして発達障害者は12万7,000円という結果でした。

これを日本の労働者全体の平均賃金と比較すると、その差は明らかでしょう。

国税庁の「令和元年分民間給与実態統計調査」では、給与所得者の平均給与は年額で約436万円、月額に換算すると約36万円となります。

もちろん、この数値は正社員だけでなく、非正規雇用の労働者も含まれた平均値です。

それでもなお、障害者雇用の平均賃金が全体の平均を大きく下回っていることは否定できない事実と言えるでしょう。

このデータを表で見てみましょう。

区分	平均月収
身体障害者	215,000円
知的障害者	117,000円
精神障害者	125,000円
発達障害者	127,000円
日本全体の平均	約360,000円

客観的なデータからも、障碍者は給料が低いという傾向が見て取れます。

もちろん、これはあくまで平均値であり、全ての障害者が低い給料で働いているわけではありません。

専門的なスキルを活かして高い収入を得ている方も多く存在します。

しかしながら、全体としてこのような賃金格差が存在するという現実を理解することが、収入アップを目指す上での第一歩となるのです。

一般雇用との給料の格差が生じる背景

なぜ、障害者雇用と一般雇用との間に給料の格差が生まれるのでしょうか。

その背景には、いくつかの複合的な要因が絡み合っています。

一つ目の理由として、任される業務内容の違いが挙げられるかもしれません。

障害者雇用においては、本人の能力や特性への配慮から、比較的定型的で負担の少ない業務、いわゆる補助的な業務を任されるケースが少なくありません。

例えば、データ入力や書類整理、清掃、軽作業などがそれに当たります。

これらの業務は、企業の運営にとって不可欠である一方で、高度な専門性や判断力が求められる機会が少なく、結果として賃金水準が低めに設定されがちです。

一方で、一般雇用の場合は、より広範で責任の重い業務を担うことが期待されます。

企画立案や営業、マネジメントなど、企業の利益に直結する業務に携わる機会も多く、成果に応じた昇給や昇進のチャンスも広がる傾向にあるでしょう。

このような業務内容の違いが、長期的に見て賃金格差を拡大させる一因となっていると考えられます。

また、キャリアパスの違いも大きな要因です。

障害者雇用で入社した場合、キャリアアップの道筋が限定的であったり、管理職への昇進が想定されていなかったりする企業も残念ながら存在します。

勤続年数が長くなっても役職がつかず、それに伴い給料も上がりにくいという状況に陥ってしまう可能性があるわけです。

もちろん、近年では障害のある社員のキャリア形成を積極的に支援する企業も増えてきてはいます。

しかし、社会全体で見れば、まだ課題が残されているのが現状だと言えるのではないでしょうか。

短い勤務時間や非正規雇用という働き方の影響

障碍者は給料が低いという状況には、働き方そのもの、特に勤務時間や雇用形態が大きく影響しています。

障害のある方の中には、体調管理や通院の必要性から、フルタイムでの勤務が難しい場合も少なくありません。

そのため、週の所定労働時間が30時間未満の短時間勤務を選択する方が多くいらっしゃいます。

実際に、先ほど紹介した厚生労働省の調査でも、週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の精神障害者の割合は50%を超えており、身体障害者や知的障害者と比較しても高い水準です。

当然のことながら、勤務時間が短ければ、それに比例して月々の給料も少なくなります。

時給換算では同じ金額であっても、総労働時間が短いために、手取り額に大きな差が生まれてしまうのです。

さらに、雇用形態の問題も見過ごせません。

障害者雇用においては、正社員ではなく、契約社員やパートタイマーといった非正規雇用の形で雇用されるケースが非常に多いのが実情です。

非正規雇用は、正社員と比較して賃金水準が低いだけでなく、賞与（ボーナス）や退職金が支給されないことも珍しくありません。

また、雇用の安定性という面でも不安が伴います。

契約期間の満了とともに、本人の意思とは関係なく職を失うリスクも考慮しなければなりません。

このような短時間勤務や非正規雇用という働き方が、結果的に障害者全体の平均賃金を押し下げる大きな要因となっているのです。

自分の障害特性やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選択できるというメリットがある一方で、それが収入の低さに直結してしまうというジレンマが存在します。

この問題を解決するためには、個人の努力だけでなく、多様な働き方をしても安定した収入が得られるような社会的な仕組みづくりも求められるでしょう。

最低賃金の減額特例制度の内容とは

障碍者は給料が低いという話の際、専門的な話題として「最低賃金の減額特例制度」が挙げられることがあります。

これは、労働能力が一般的な労働者と比べて著しく低いと判断された場合に、都道府県労働局長の許可を得ることを条件として、最低賃金よりも低い金額で労働契約を結ぶことを例外的に認める制度です。

この制度の本来の目的は、障害によって作業能率が上がりにくい方々の雇用機会を確保することにあります。

もし一律に最低賃金を適用すると、企業側が人件費の負担を懸念して雇用をためらってしまい、結果的に働く意欲のある障害者が就労の機会を失ってしまう可能性があるからです。

つまり、減額を認めることで雇用のハードルを下げ、就労の促進を図ろうという趣旨の制度なのです。

対象となるのは、精神または身体の障害により著しく労働能力の低い方、試の使用期間中の方、認定職業訓練を受ける方などです。

重要なのは、この特例が適用されるためには、企業が労働局に申請し、厳格な審査を経て許可を得なければならないという点です。

企業が勝手に最低賃金以下の給料を定めることは、もちろん法律で禁じられています。

しかし、この制度が存在すること自体が、障害者雇用の賃金が低く設定される可能性を示唆しています。

実際に適用されるケースは全体から見れば限定的かもしれませんが、「障害があるから給料が低くても仕方ない」という誤った認識につながりかねない側面も持っています。

制度の趣旨は理解できるものの、それが障害者の賃金水準全体に与える影響については、慎重に考える必要があると言えるでしょう。

働く障害者自身も、このような制度があることを知識として知っておくことで、自身の労働条件が適正であるかを確認する一つの材料になるかもしれません。

給料が低いことで将来の生活への不安

障碍者は給料が低いという現実は、単なる経済的な問題にとどまらず、将来への大きな不安につながります。

月々の手取り収入が少ないと、日々の生活を送るだけで精一杯になり、将来のために十分な貯金をすることが難しくなるでしょう。

特に、一人暮らしをしている方や、家族を支えている方にとっては、その負担はさらに大きくなります。

病気や怪我で働けなくなった時、あるいは親が高齢になり介護が必要になった時など、不測の事態に備えるための経済的な余裕がないことは、精神的なストレスにもなります。

また、将来のライフプランを描きにくいという問題も深刻です。

結婚や子育て、住宅の購入といった、多くの人が思い描くライフイベントを実現するためには、ある程度の経済的な基盤が必要となります。

収入が低いことで、そうした夢や希望を諦めざるを得ないと感じてしまう方もいるかもしれません。

「このままの給料で、将来やっていけるのだろうか」「親がいなくなった後、自分一人で生活していけるだろうか」といった不安は、日々の生活の質を低下させ、働く意欲さえも削いでしまう可能性があります。

さらに、障害のある方は、医療費や福祉サービスの利用料など、健常者にはない追加的な出費が必要になる場合もあります。

収入が低い中でこうした負担が重なると、生活はさらに困窮してしまうでしょう。

このように、給料が低いという問題は、単に買いたいものが買えないといったレベルの話ではなく、人生の選択肢そのものを狭めてしまう深刻な課題なのです。

だからこそ、この現実から目をそむけず、現状を少しでも改善するために何ができるのかを真剣に考え、行動していくことが求められています。

次の章では、そのための具体的な方法について詳しく見ていきましょう。

========================
【PR】　おすすめアフィリエイト教材
Tipsビジネスランキング１位！
初心者向け　X（ツイッター）とスマホだけでできる
爆速収益化！３ヶ月で３０万円　半年で５０万円目指せる
詳しい教材のレビューはこちら

なまいきくん流X運用術【The.X】

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

障碍者は給料が低い状況から収入アップを目指す方法

障害者雇用で給料を上げるための交渉術

障碍者は給料が低いという状況を、現在の職場で改善していくことも不可能ではありません。

そのためには、ただ待っているだけでなく、自ら積極的に行動を起こすことが重要になります。

その一つが、上司や人事担当者との給料交渉です。

交渉を成功させるためには、事前の準備が欠かせません。

まずは、自身の業務内容と成果を客観的に整理し、具体的に説明できるようにしておく必要があります。

「自分はこれだけの業務をこなしており、このような成果を上げて会社に貢献している」という事実を、具体的な数字や事例を交えて示しましょう。

例えば、「毎月〇件のデータ入力をミスなく完了させている」「業務改善の提案をして、作業時間を〇%削減した」といった具体的なアピールは説得力を持ちます。

次に、会社の給与テーブルや評価制度について、可能な範囲で情報を収集することも有効です。

どのようなスキルや役職になれば給料が上がるのかを理解することで、交渉の方向性が明確になります。

また、同じ業界や職種の給与水準を調べておき、自身の給料が相場と比べて適正であるかを把握しておくことも、交渉の際の重要な材料となるでしょう。

交渉の場では、感情的になるのではなく、冷静かつ論理的に話を進めることが大切です。

希望する給与額を伝えるだけでなく、その金額が妥当であると考える根拠を明確に説明してください。

もし、すぐに給料アップが難しい場合でも、諦める必要はありません。

「どのようなスキルを身につければ、あるいはどのような成果を出せば昇給の可能性があるか」といった具体的な目標設定について話し合うことで、将来的な収入アップへの道筋をつけることができます。

給料交渉は勇気がいることかもしれませんが、自身の働きを正当に評価してもらうための重要な権利です。

しっかりと準備をして臨むことで、現状を打破するきっかけになるかもしれません。

資格取得やスキルアップで収入を増やす

現在の給料に満足していない場合、自身の市場価値を高めるための自己投資も非常に有効な手段です。

具体的には、業務に関連する資格を取得したり、新たなスキルを習得したりすることが収入アップに直結する可能性があります。

まず、どのような資格やスキルが給料アップにつながるのかをリサーチすることから始めましょう。

例えば、事務職であれば、日商簿記やMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）などの資格は、多くの企業で高く評価されます。

経理や財務の知識、高度なPCスキルは、より専門性の高い業務を任されるきっかけとなり、資格手当の支給や昇給につながるケースも少なくありません。

また、IT業界に興味があるなら、プログラミングやWebデザインのスキルを身につけるのも良いでしょう。

これらのスキルは専門性が高く、人材不足の分野でもあるため、高収入を得やすい傾向にあります。

最近では、オンラインスクールや学習サイトが充実しており、在宅で自分のペースで学習を進めることも可能です。

語学力を磨くことも、キャリアの選択肢を広げる上で大きな武器となります。

特に英語力は、外資系企業への転職や、海外との取引がある部署への異動など、より高い給与水準の仕事に就くチャンスを広げてくれるでしょう。

重要なのは、やみくもに資格を取るのではなく、自分のキャリアプランや現在の業務との関連性を考えて、戦略的にスキルアップを図ることです。

資格取得やスキルの習得には、時間も費用もかかります。

しかし、それは将来の自分への投資です。

自身の価値を高めることで、障碍者は給料が低いという状況から抜け出し、より豊かなキャリアを築くことが可能になるのです。

スマホ一つで始められる副業のメリット

障碍者は給料が低いという悩みを解決するために、本業の収入にプラスアルファをもたらす「副業」という選択肢が、今非常に注目されています。

特に、スマートフォンさえあれば手軽に始められる副業は、障害のある方にとって多くのメリットを持っています。

最大のメリットは、その手軽さと柔軟性でしょう。

特別な機材を準備する必要がなく、通勤時間や昼休み、就寝前のちょっとしたスキマ時間を使って、自分のペースで作業を進めることができます。

体調に波がある方でも、無理なく続けやすい働き方と言えるのではないでしょうか。

また、在宅で完結する副業が多いため、通勤の負担がないことも大きな利点です。

外出が困難な方や、対人関係にストレスを感じやすい方でも、自宅という安心できる環境で収入を得ることが可能になります。

スマホでできる副業には、さまざまな種類があります。

これらの副業は、初期費用がほとんどかからず、スキルや経験がなくても始められるものが大半です。

まずは月に数千円でも収入が増えれば、生活に少しゆとりが生まれ、精神的な安心感にもつながるでしょう。

そして、副業を通じて新たなスキルが身についたり、自分の得意なことが見つかったりする可能性もあります。

本業の収入だけに依存するのではなく、自分で稼ぐ力を身につけることは、将来の経済的な安定と自信につながる重要な一歩です。

在宅ワークで収入を安定させる選択肢

副業という形だけでなく、本業として在宅ワークを選ぶことも、収入を安定させるための有力な選択肢です。

近年、インターネット環境の普及と社会情勢の変化により、多くの企業がリモートワークを導入し、在宅でできる仕事の種類は飛躍的に増加しました。

在宅ワークの最大の魅力は、働く場所や時間に縛られない柔軟な働き方ができる点です。

通勤による身体的な負担やストレスから解放され、自分の体調やペースに合わせて仕事を進めることができます。

これは、障害のある方にとって、仕事と治療や体調管理を両立させやすいという大きなメリットにつながります。

在宅でできる仕事の代表例としては、以下のようなものが挙げられます。

これらの仕事は、クラウドソーシングサイトなどを利用して探すことができ、未経験からでも始められる案件も豊富にあります。

もちろん、在宅ワークで安定した収入を得るためには、自己管理能力やコミュニケーション能力、そして専門的なスキルが求められる場合もあります。

しかし、経験を積んでスキルを高めていけば、会社に雇用されるよりも高い収入を得ることも夢ではありません。

障碍者は給料が低いという現実を変えるためには、既存の働き方の枠にとらわれず、自分に合った働き方を見つける視点が重要です。

在宅ワークは、障害の有無にかかわらず、誰もが能力を発揮できる可能性を秘めた働き方であり、収入の安定と生活の質の向上を実現するための強力な選択肢となるでしょう。

アフィリエイトで月50万円を目指す方法

数ある在宅ワークや副業の中でも、特に大きな可能性を秘めているのが「アフィリエイト」です。

アフィリエイトとは、自分のブログやSNSで企業の商品やサービスを紹介し、その投稿を通じて商品が購入されたり、サービスが利用されたりすると、成果報酬として広告収入が得られる仕組みのことを指します。

アフィリエイトの最大の魅力は、スキル、経験、知識、そして資金がなくても、誰でも、いつでも、どこでも始められる手軽さにあります。

必要なのは、基本的にスマートフォンとインターネット環境だけです。

パソコンがあればより効率的に作業できますが、スマホだけでも十分に実践可能です。

そして、何よりも夢があるのが、その収益性の高さです。

最初は月に数千円の収益から始まるかもしれませんが、コツコツと継続し、やり方を改善していくことで、収入は青天井に伸びていきます。

努力次第では、副業でありながら月50万円以上の収入を得ることも決して不可能ではありません。

実際に、アフィリエイトで本業の収入を大きく超える金額を稼いでいる人は数多く存在します。

「でも、自分には紹介できるような特別な知識や経験がない」と感じるかもしれません。

しかし、心配は不要です。

アフィリエイトで大切なのは、専門知識よりも、読者の悩みに寄り添い、役立つ情報を提供しようとする姿勢です。

あなた自身の悩みや経験、好きなこと、興味があること、そのすべてがアフィリエイトのテーマになり得ます。

もちろん、収益が安定して発生するまでには、数か月から半年ほどの時間がかかることもあります。

すぐに結果が出ないからといって、諦めてしまうのは非常にもったいないことです。

アフィリエイトで成功するために最も大切なのは、諦めずにアウトプットを繰り返し、改善を続けていくことなのです。

障碍者は給料が低いと嘆くのではなく、自らの手で収入を生み出す力を身につける。

アフィリエイトは、そのための最適な手段の一つと言えるでしょう。

障碍者は給料が低いと諦めないための第一歩

この記事では、障碍者は給料が低いという現実とその理由、そして収入をアップさせるための具体的な方法について解説してきました。

データが示す通り、障害者雇用の賃金が低い傾向にあるのは事実です。

しかし、その現実に直面し、将来に不安を感じたとしても、決して諦める必要はありません。

給料が低いという状況は、あなたの価値が決して低いということではないのです。

大切なのは、「どうせ自分なんて」と立ち止まってしまうのではなく、「現状を変えるために何ができるか」を考え、小さな一歩でもいいから踏み出してみることです。

その第一歩は、現在の職場で自身の働きをアピールし、給料交渉に臨むことかもしれません。

あるいは、将来のキャリアを見据えて、新しい資格の勉強を始めることかもしれません。

そして、この記事で特に強調したいのが、副業、中でもアフィリエイトという選択肢です。

アフィリエイトは、場所や時間に縛られず、初期投資もほとんど必要なく、誰にでも平等にチャンスが開かれています。

大切なのは、まずとにかくやってみること、そして、やりながら改善を繰り返していくことです。

アウトプットを続ける中で、必ず道は開けてきます。

やってやれないことは本当にありません。

あなた自身のため、そして大切な家族やパートナーのために、現状を変えたいと強く願うのなら、ぜひ行動を起こしてみてください。

障碍者は給料が低いという現実は、変えることができるのです。

========================
【PR】　おすすめアフィリエイト教材
Tipsビジネスランキング１位！
初心者向け　X（ツイッター）とスマホだけでできる
爆速収益化！３ヶ月で３０万円　半年で５０万円目指せる
詳しい教材のレビューはこちら

なまいきくん流X運用術【The.X】

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝